

NOS LEARNING LAB "LEADERS CARE"
Nos LAB sont des ateliers de sensibilisation aux RPS et à la santé mentale d'une durée de 4 heures rassemblant 8 à 12 pairs
Ces ateliers répondent à plusieurs besoins d'apprentissage et de niveaux d'expertise selon les populations dirigeantes concernées.
Nous distinguerons les directions des Ressources Humaines dont les besoins en apprentissages et les expertises en RPS seront beaucoup plus pointus.
Les bénéfices pour les dirigeants
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Apprendre à manager par le « Care »
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Prendre conscience des enjeux et des risques liés à la santé mentale des collaborateurs
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Développer leurs soft skills
Les bénéfices pour les Directions des Ressources Humaines
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Se sentir légitimes pour aider les managers en difficulté dans la gestion de leurs équipes
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Etre plus à l'aise face à la souffrance de certains salariés
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Etre capable de réagir face au désengagement
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Comprendre les RPS dans leur globalité
Pour répondre à ces principaux besoins et objectifs
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Décoder et comprendre les signaux de mal être dans les équipes
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Prévenir les risques psycho sociaux en amont
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Prévenir les risques liés à la solitude du dirigeant
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Améliorer sa QVT
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Sécuriser les grands enjeux RH (absentéisme et engagement)
POUR LES EQUIPES RH
Nous croyons que le plaisir au travail est la condition première de la performance durable, que le H doit être au centre de la fonction RH et être essentielle pour soutenir l'engagement et atteindre les objectifs de l'entreprise.
Nous croyons en une fonction RH INSPIRANTE qui développe une culture d’entreprise engageante, capitalisant sur les forces et les réussites,
POUR LES DIRIGEANTS
Les dirigeants et managers sont à la fois cibles des risques psychosociaux ainsi que les premiers à pouvoir anticiper les situations à risque et y répondre au plus vite. Cela vous permettra de prendre conscience des enjeux liés aux risques psycho sociaux (RPS). Vous apprendrez à identifier les principaux facteurs nécessaires pour mettre en oeuvre une démarche préventive du stress et des situations de souffrance au travail au sein de votre organisation